Über Jonas

Die Jonas GmbH wurde 1967 von Herrn Dieter Jonas in Hamburg zur Herstellung von Manometern und Ventilen gegründet.

Heute bedient Jonas hauptsächlich die Schifffahrtsindustrie mit technischen Produkten vom neuen Hauptsitz in Neu Wulmstorf bei Hamburg auf einem 3000 m² großen Standort für weltweite Kunden im Schiffbau, der Offshore-Industrie sowie der Öl- und Gasindustrie.

Das Jonas - Lieferprogramm enthält Armaturen, Mess- und Steuergeräte, Flansche, Rohre und Formstücke in verschiedenen Stahlsorten und Sonderlegierungen, Kabeln und Engineering-Systeme aus Neu Wulmstorf bei Hamburg, Deutschland.

Dank eines breiten und hochwertigen Sortiments, eines großen Lagerbestandes, einer speziellen Verarbeitung und kurzen Lieferzeiten mit einer Einkaufsmöglichkeit aus einer Hand ist Jonas zu einem bevorzugten Unternehmen geworden.

Der Name Jonas ist seit 1967 für qualitativ hochwertige und zuverlässige Produkte mit deutscher Garantie bekannt.

Vision - Mission

Unsere Vision

Unsere Mission

• Konsequentes Befolgen von Technologie und Wissenschaft, ohne unsere ethischen Werte zu beeinträchtigen
• Unseren weltweiten Kunden qualitativ hochwertige Produkte mit F & E-Aktivitäten und wettbewerbsfähigen Lösungen anbieten
• Mit sozialem Verantwortungsbewusstsein handeln, Gesetze, Umwelt, Menschen, unterschiedliche Kulturen und Ideen schätzen
• Schaffung eines nachhaltigen Wertes für alle unsere Stakeholder durch Festlegung von Wachstum und Entwicklung als strategische Ziele

Firmenpolitik

In dem Zusammenhang unserer Vision, Mission, unseren Werten und Normen sind unsere Ziele:

• Ermittlung unserer Ziele und unseres strategischen Managementverständnisses
• Mit allen Mitarbeitern zum Erfolg zu führen, indem das Bewusstsein für sie gesteigert wird, indem das Selbstbewusstsein gesteigert wird
• Bereitstellung neuer Aktivitäten in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheit, Entwicklung neuer Systeme zur Verhütung von Arbeitsunfällen
• Ein sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen, um ihre Gesundheits- und Lebensbedingungen zu verbessern
• Nutzung von Umwelttechnologien in technischen und wirtschaftlichen Bewertungen, um unseren Mitarbeitern und unserer Gesellschaft einen Mehrwert zu bieten
• Effiziente und produktive Nutzung unserer Inputs zur Verringerung der Nutzung unserer natürlichen Quellen
• Einführung neuer Systeme zur Abfallverwertung 
• Effektive, kundenorientierte Kommunikationssysteme anbieten
• Kontinuierliche Verbesserung mit innovativen Projekten zur Steigerung der Produktivität
• Implementierung von Risikomanagementsystemen für konkurrierende Notfallbedingungen und Aufrechterhaltung der Nachhaltigkeit.

Personalpolitik

Unsere Personalpolitik, entstanden in Übereinstimmung mit unseren strategischen Plänen und humanistischen Werten

• Wir bewahren immer die Rechte und Interessen unserer Mitarbeiter
• Wir erfüllen unsere Aufgaben und Pflichten im besten Rahmen
• Wir bieten unseren Mitarbeitern gleichwertige Möglichkeiten
• Wir sind lösungsorientiert und spiegeln Probleme nicht als Konfliktherde wider
• Wir besitzen den Teamgeist, um korrekte Ergebnisse zu erzielen
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, sich sowohl individuell als auch institutionell zu verbessern